靖远县人力资源和社会保障局发布官方通告，多措并举优化公共服务

　　近年来，靖远县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，不断深化“放管服”改革，全面提升公共服务水平。为进一步优化人力资源社会保障服务，提高群众满意度，靖远县人力资源和社会保障局近日发布了最新官方通告，多项举措将为群众带来更多便利。

　　一、推进政务服务“一网通办”

　　为切实提高政务服务效率，靖远县人力资源和社会保障局积极推进政务服务“一网通办”，通过整合线上线下资源，实现各类人力资源社会保障业务办理的线上化、智能化。根据最新通告，自2023年1月1日起，以下业务将全面实现线上办理：

1. 社会保险缴费证明打印
2. 劳动合同备案
3. 个人档案查询
4. 退休人员待遇认证

　　群众可通过靖远县人力资源和社会保障局官方网站或手机APP，轻松完成以上业务的线上办理，真正做到“数据多跑路，群众少跑腿”。

　　二、优化企业用工服务

　　针对企业用工需求，靖远县人力资源和社会保障局积极开展就业服务，为企业提供全方位的人力资源支持。最新通告明确，自2023年2月1日起，以下措施将助力企业优化用工环境：

1. 建立企业用工需求信息库，实现供需精准对接



2. 定期举办招聘会，为企业提供线上线下招聘服务
3. 为企业提供劳动法律法规咨询和培训
4. 推广使用电子劳动合同，简化用工手续

　　通过以上措施，靖远县人力资源和社会保障局将助力企业降低用工成本，提高用工效率。

　　三、加强社会保险待遇发放管理

　　社会保险待遇是广大人民群众的重要保障。为保障社会保险待遇的及时、准确发放，靖远县人力资源和社会保障局在最新通告中提出了以下要求：

1. 严格审核社会保险待遇领取资格，确保待遇发放准确无误
2. 建立社会保险待遇发放预警机制，及时发现并解决发放问题
3. 加强与社会保险基金监督机构的合作，共同维护社会保险基金安全
4. 完善社会保险待遇发放公示制度，接受社会监督

　　通过以上措施，靖远县人力资源和社会保障局将确保广大人民群众的社会保险待遇得到充分保障。

　　四、加强职业技能培训

　　为提高劳动者就业竞争力，靖远县人力资源和社会保障局积极开展职业技能培训工作。最新通告指出，自2023年3月1日起，以下举措将有效提升劳动者职业技能：

1. 优化培训课程设置，紧密结合市场需求
2. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量
3. 实施职业技能培训补贴政策，减轻劳动者培训负担
4. 鼓励企业参与职业技能培训，提升企业用工水平

　　通过以上措施，靖远县人力资源和社会保障局将助力劳动者提升技能，实现更加充分、更高质量的就业。

　　五、加强劳动保障监察

　　为维护劳动者合法权益，靖远县人力资源和社会保障局加大劳动保障监察力度。最新通告明确，自2023年4月1日起，以下措施将有效保障劳动者权益：

1. 加强劳动保障法律法规宣传，提高用人单位和劳动者法律意识
2. 严格执法检查，严厉打击违法用工行为
3. 建立劳动保障违法行为举报制度，鼓励群众参与监督
4. 加强劳动保障监察队伍建设，提高执法水平

　　通过以上措施，靖远县人力资源和社会保障局将切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

　　总之，靖远县人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提升公共服务水平，为靖远县经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障保障。让我们共同期待，在靖远县人力资源和社会保障局的努力下，人力资源社会保障事业再上新台阶。